02 第2個(gè)層次：能管好自己的人
想管好別人，首先要管好自己，連自己都管不好的人是無(wú)法管理團(tuán)隊(duì)的。什么叫管好自己呢？其實(shí)就是成就自己、自我要求、自我激勵(lì)，讓自己變得更好。
可以分為4點(diǎn)：
1.每個(gè)階段都有清晰的個(gè)人目標(biāo)。
2.做每件事情都能堅(jiān)持較高的標(biāo)準(zhǔn)。
3.能夠主動(dòng)遵守集體的規(guī)章制度。
4.即便很難的情況下也不散播負(fù)能量。
能管好自己的人，知道工作能給自己帶來(lái)什么。知道首先要對(duì)自己負(fù)責(zé)任。
能管好自己，是一個(gè)人從普通走向優(yōu)秀的起點(diǎn)。
處在這個(gè)層次的人，沒(méi)有太清晰的個(gè)人目標(biāo)，需要?jiǎng)e人引導(dǎo)，需要?jiǎng)e人幫忙制定計(jì)劃，提供流程和方法。
但這個(gè)層次的人，有一種很寶貴的職業(yè)品質(zhì)：按時(shí)完成上級(jí)交辦的任務(wù)。
只要上級(jí)把任務(wù)講清楚，他們都能堅(jiān)決服從，絕不拖沓，不找借口。他們是執(zhí)行力的代言人。
他們雖然不能管理別人，但只要遇到合格的管理者，都能很好地完成本職工作。
他們的通用素質(zhì)是樂(lè)觀、耐勞、坦誠(chéng)，很少成為團(tuán)隊(duì)的不穩(wěn)定因素。
能做到第3個(gè)層次的人，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，往往是能過(guò)好自己小日子的人。
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人才的3個(gè)基本層次，你在哪一層？